Местный житель обратился в суд с иском к коммерческой организации об установлении факта прекращения трудовых отношений с 29.08.2025, с внесением исправления в электронную трудовую книжку, взыскании с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда 100 000 руб.

В иске указал, что устроился на работу инженером в указанную коммерческую организацию, о чем имеется запись в электронной трудовой книжке. 29.08.2025 написал заявление на увольнение по собственному желанию. На момент подачи иска в суд работодатель добровольно не внес изменения в электронную трудовую книжку. Отсутствие записи об увольнении препятствует приему на новую работу.

Судом установлено, что с 21.04.2025 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

29.08.2025 истцом на имя генерального директора коммерческой организации подано заявление об увольнении по собственному желанию с 29.08.2025.

Из сведений, представленных ОСФР по Ярославской области, следует, что за истца до настоящего времени предоставляются сведения для включения в индивидуальный лицевой счет страхователем коммерческой организацией. Сведения о его увольнении в электронной трудовой книжке отсутствуют, имеется только запись о приеме на работу от 21.04.2025.

Исходя из того, что истец надлежащим образом уведомил ответчика о предстоящем увольнении, суд пришел к выводу об установлении факта прекращения трудовых отношений с 29.08.2025, в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ.

Подлежащий взысканию размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера, причиненных работнику, страданий, степени вины работодателя, иных установленных, заслуживающих внимания обстоятельств, суд учел требования разумности и справедливости. 

Решением Красноперекопского районного суда г. Ярославля исковые требования истца удовлетворены частично. 

Установлен факт прекращения трудовых отношений между сторонами с 29 августа 2025 года. 

Решением постановлено коммерческой организации внести в трудовую книжку истца запись об увольнении с 29.08.2025, на основании п. 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, взыскать коммерческой организации в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

Решение суда не вступило в законную силу.